Volker Bienert: mein Karrierecoach
„Die Neuorientierungswege meiner Kunden bin ich auch selbst gegangen“
Mein persönlicher Weg der Neuorientierung
Nach dem Studium startete ich eine Karriere im Vertrieb/Marketing in der IT Branche. Später arbeitete ich als Marketing Consultant und leitete dann einige Jahre spannende und große Projekte bei Microsoft im Bereich Mittelstand Marketing.
Erster Schnitt: Neuorientierung
Als ich merkte, dass ich mich verändern wollte und das Umfeld mir nicht die Möglichkeiten dazu gab, verließ ich die Firma und absolvierte eine Ausbildung zum Trainer an einem gruppendynamischen Institut.
Rückkehr
Ich lernte viel in dieser Zeit, jedoch kehrte ich nach Anlaufschwierigkeiten wieder zu Microsoft International zurück und arbeitete 7 Jahre lang im Key Accounting Asia.
Intensive Phase der Veränderung: Neuanfang
Ein weiteres Mal fühlte ich, dass ich den Konzern verlassen und etwas Neues beginnen wollte. Diesmal ließ ich mich für einen glatten und erfolgreichen Neustart selbst coachen und machte mich nach einer intensiven Ausbildung zum systemischen Coach und diversen Fortbildungen im Jahre 2013 selbständig.
Heute: Karrierecoach aus Leidenschaft
Heute arbeite ich als Karrierecoach und Outplacement-Berater genau mit den Menschen, deren Weg ich selbst so gut kenne. Führungs- und Fachkräften, die sich noch mit 40 beruflich umorientieren wollen - Ein echtes Geschenk. Die Mischung aus ganz eigenständiger Arbeit und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit anderen Teams und Partnern ist für mich perfekt.
Jetzt habe ich endlich das Gefühl, genau das zu machen, was mir liegt. Ich kann meine Talente, Neigungen und spezifischen Erfahrungen sehr gut und im intensiven Dialog und Kontakt mit meinen Klienten einsetzen.
Der Weg hat sich gelohnt.
Genau hierbei möchte ich Sie unterstützen!
Coaching-Kompetenz für Ihre Karriere
Sie sind neugierig geworden und können sich vorstellen, dass ich der richtige Karrierecoach für Sie bin? Dann schauen Sie sich auch gerne meinen
Lebenslauf genauer an.
Basis sind 170 Fragen und eine große empirische Grundgesamtheit.
Eine gemeinsame Basis für die erfolgreiche Karriereberatung
Die Effektivität des Coachings zur beruflichen Neuorientierung lebt von einer gleichrangigen, wertschätzenden und vertrauensvollen Resonanz zwischen den Beteiligten - dies ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für meine Kunden.
Diese Aussagen beschreiben meine persönliche Haltung. Welche Leitgedanken sind für Sie wichtig?
- Ich selbst bin verantwortlich wie meine Lebenssituation ist
- Wirtschaftlicher Erfolg ist wichtig und gut, wenn er dem Menschen dient
- Der Mensch ist grundsätzlich okay
- "Fehler" sind eine Quelle der Erfahrung und des Lernens
- Die Natur hilft bei Regeneration und Orientierung
- Mit Humor geht auch die Arbeit besser
- Wertschätzung von mir selbst und anderer Menschen ist zentral
- Führung beginnt von Innen und beruht auf Vertrauen
- Fitness unterstützt die Regeneration
- Mein Unterbewusstes ist ein machtvoller Mitspieler
- Business Probleme sind meistens Beziehungsthemen
- Soft Skills sind so wichtig wie Fakten und Zahlen
- Zufriedenheit entsteht, wenn ich akzeptiere was jetzt ist
Ihre Einstellung entspricht meiner in vielen Punkten, in anderen nicht? Auch Diskrepanzen können oft hilfreich sein, um neue Aspekte zu entdecken, zu prüfen und zu integrieren.
Alles weitere dann beim ersten Kennenlernen bzw. Telefonat, denn jeder Test ist nur ein Hilfsmittel!
Erfolgreich Scheitern: So geht's!
In diesem Video-Vortrag teile ich meine eigenen Erfahrungen des Scheiterns mit Ihnen und wie ich diese als große Chancen genutzt habe.
Ich unterstütze Sie gerne dabei, Ihre schwierigen Karrierephasen als Sprungbrett zu nutzen.
Vorab hier schon einige nützliche Tipps für Sie!